各院系：
为及时掌握2016届毕业生就业进展情况，准确判断就业形势，进一步做好毕业生就业状况统计工作，指导就业市场开发建设，为毕业生提供更多高质量的就业岗位，根据省厅要求，结合博鱼app官网下载(中国)股份有限公司实际，现将有关事项通知如下：
一、建立毕业生就业状况统计工作机制
各院系要加强就业状况统计工作队伍建设，建立毕业生就业状况统计工作机制，设置毕业生就业状况统计专办员具体负责就业材料的收缴与领取、就业状况统计等工作(见附件1各院系毕业生就业状况统计专办员工作流程)。因学校机构调整，请重新报送就业状况统计专办员信息（见附件2）。
要对毕业班辅导员进行就业统计业务知识的培训，引导已经签约的毕业生主动、及时上交就业材料，不断增强就业统计工作的时效性和准确性。
二、关于报送毕业生就业信息及统计工作的要求
（一）规范使用相关就业材料
博鱼app官网下载(中国)股份有限公司毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》与用人单位签约，用人单位也可直接与毕业生签订《劳动合同》，如用人单位暂不与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《劳动合同》的，也可签订《博鱼app官网下载(中国)股份有限公司毕业生就业证明》，此证明仅限于统计毕业生就业状况使用。毕业生顶岗实习、见习证明等其他材料不得作为就业证明材料。
（二）按时准确报送就业信息及相关证明材料
各院系毕业生就业状况统计专办员要于每月20日前准确报送有关就业信息及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《劳动合同》、《博鱼app官网下载(中国)股份有限公司毕业生就业证明》等相关材料，不得虚报、瞒报、迟报。招生就业服务中心将于每月30日前公布当月毕业生就业进展情况。对于在毕业生就业统计工作中存在弄虚作假及违规行为的院系，一经查实，将严格实行“一票否决”，在全院范围内通报，并根据抽样核查比例降低就业率。
（三）及时更新就业信息及相关材料
毕业生与用人单位签订《劳动合同》或《博鱼app官网下载(中国)股份有限公司毕业生就业证明》后，因故变更就业单位的，各院系毕业生就业状况统计专办员要在每周一将变更后的相关就业证明材料报送招生就业服务中心更新就业信息。
签订《劳动合同》后就业单位变更的须提供原单位出具的解除劳动合同证明材料。
签订《博鱼app官网下载(中国)股份有限公司毕业生就业证明》后就业单位变更的不须提供原单位出具的解除就业证明材料。
签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》后，因故离开原就业单位的暂不更新就业信息，具体办法参照博鱼app官网下载(中国)股份有限公司毕业生就业协议书管理规定（附件7）执行。
